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职场人生
如何得到老板的赏识 [2010/2/25 15:14:58]
良好的职业形象,或许可以给老板留下不错的第一印象,但是如果没有和职业形象相匹配的工作方式和方法,怎么可能得到老板的赏识呢?  建立良好的职业形象  办公室不同于学校,前者是赚钱的地方,而后者是花钱的地方。一旦踏上工作岗位,就需要保持良好的职业形象。首先是穿着,被认为最得体的办公室穿着,是和上司或老板风格相似而不是雷同的衣服。聪明地模仿上司的穿着,会让他在不知不觉中与你感觉亲密。但是一定要记得永远别 ... 查看全文
 “打电话约见潜在客户,人家不耐烦地说‘正在开会’!你会怎么处理?”这是阿里巴巴公司招聘销售人员的一道面试题。眼下正值求职跳槽高峰期,不论是应届大学生,还是想要跳槽的白领,要走向心仪的岗位,面试都是重要一关。         面对没有标准答案的“刁钻”问题,怎样应对才能给对方留好印象?如何在恰当的时机展现自己 ... 查看全文
如何在面试时脱颖而出 [2010/2/25 15:01:43]
简历投递出去了,人力资源部的面试通知也接到了,是不是就数着日子,等着去面试了呢?当然不是。求职时,最沮丧的事莫过于面试被刷,一切都安排的妥妥当当,结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否,并不完全取决于现场的表现,前期的准备是否充足,是否有针对性,才是确保面试成功的关键     专家启示录:     首先要避免面试时紧张 ... 查看全文
职场“老人”谨慎跳槽 [2010/2/25 14:59:31]
 司徒南,31岁,有着6年的市场管理工作经验,并且对市场有较好的敏感度。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理,成绩相当不错。不过,这家企业的文化过于呆板,他觉得受到压抑。司徒南从南方来到北方,跳槽到沈阳的某家外贸公司,他很快就适应了新岗位。到现在,司徒南工作快两年了,他所带领的团队业绩一直保持领先的位置。虽然上司对他十分欣赏,可他总得不到提升的机会。司徒南也寻找过跳槽的机会,不过一 ... 查看全文
制作个人简历九大禁忌 [2010/2/25 14:56:49]
在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。     1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。     2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。     3、真 ... 查看全文
贵阳市在9月份举办了2008年高校毕业生就业服务月活动。在现场招聘会上,很多大学毕业生都感叹:“就业难,难在没有工作经验。”     张静是贵州师范大学法学专业2008年毕业生,她找了几个月的工作,发现特别难。她告诉记者,现在用人单位都喜欢有工作经验的人。     张静说,她只经历了两个月的短期专业实习,还没熟悉实际操作又走了,在校期间也 ... 查看全文
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展,常常会首先想到去跳槽,当然这种想法的出发点固然是好的,但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意,但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后,人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视;为了不让跳槽给自己带来麻烦,笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险,以供大家参考。  1、荒废自己所学的专业  根据调查统计,现代人更换工作岗位的时间和周期大大缩短,许多人2年就 ... 查看全文
白领爱上“心理充电” [2010/2/25 14:52:29]
上周,工作繁忙的小余为自己报了一个培训班。一直都想找时间给自己充电的她,经过一番深思熟虑,最终还是选择参加心理咨询师培训班。“别把这学习看得太紧张,我只想当作另一种方式的休息,对生活工作都有益的休息。”  其实,杭州的不少白领都和小余做同样的事情——涌进培训班学心理。几家培训机构的消息表明,心理充电班特别受欢迎。杭州自力教育目前有三个班在开课,每班满员,而即将在9月初开出的新班,目前已经基本报满。 ... 查看全文
「论语原文」  孔子曰:“侍于君子有三愆:言未及之而言,谓之躁;言及之而不言,谓之隐;未见颜色而言,谓之瞽。”  「译文」  孔子说:“陪君子说话有三种过失:没有轮到自己说时,就先说了,这是急躁;该自己说了却不说,这是错失良机;不看别人脸色便轻率开口说话,这叫睁眼瞎。”  有个笑话,说一个人请客吃饭,第一次仆人问他:“客人中只有一人没到,可以开席了吗?”他说:“唉,该来的没来。”过了一会,仆人又问 ... 查看全文
  过完春节,有的人应该又开始跳槽了吧!然而,怎么样才是可取的,聪明的呢?下面我们就一起来看看吧!  一,急于求成,盲进忙出。几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的 ... 查看全文
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